Déontologie

Toute relation humaine, qu'elle soit composée de deux ou plusieurs personnes, requiert la mise en place de règles minimales de comportement entre les membres qui la composent. C'est ce qu'on appelle "LE CADRE". Une fois ce dernier posé, il offre des possibilités de liberté, de permissions et de créativé plus importantes car nous savons qu'il est "là" quelque part, et qu'on peut s'y réferer à tout moment.

Plus le cadre est clair, et plus il sera facile de faire appel à lui en cas de dysfonctionnement.

COACHING

Bien que n'étant pas membre de l'Association Européenne de Coaching, je participe régulièrement à ses ateliers et conférences, et respecte en tous points leur code de déontologie (voir document joint en bas de page). N'hésitez pas à le consulter.

Pour en savoir plus sur l'AEC : www.aecoaching.eu

FORMATION

Dans le domaine de la formation, je ne réfère à aucun code de déontologie pré-établi mais observe les règles suivantes de base (les stagiaires en formation étant invités à suivre les trois premières pour le bon fonctionnement du groupe) :

• Confidentialité
• Respect
• Bienveillance
• Favorisation de l'autonomie de l'apprenant et/ou de l'entreprise en cas de conseil
• Veille régulière des éventelles méthodes pédagogiques nouvelles